Reeglina pole vaja olemasolevates puhkuseliikides suuri muudatusi teha. Kõige tavapärasem puhkuseliigi seadistus on ajutisest töövõimetusest tulenev pikendatud põhipuhkuse osa mille kohta meil on eraldi artikkel: Töövõimetuse moodul ja seadistus.
​
Küll aga kui on soov lisada uusi eriseadistustega liike, või kui kasutajariik erineb Eestist, saab teha vajalikud seadistused puhkuseliigis. Selle jaoks saab tutvuda antud artiklis toodud väljade eripäradega ja vastavalt soovidele teha seadistused.
​

Kui tekib küsimusi seadistuste rakendamise osas palume pöörata tähelepanu juurde lisatud piltviidetele.

Seadistatud lühendiga märgitakse kirjet tööajagraafikus. Kui pole lühendit määratud, pole ka seda näha lühendite valikus tööajagraafiku päises.

Normtundide muutus määrab ära kui palju valitud puhkus töötaja normtunde puhkuse pikkuse kohta vähendab.

Ei muuda - Puhkuse lisamisel normtunnid ei muutu

​Standardne - Kui puhkuseperiood kattub tööpäevadega (E-R), siis arvestatakse normtunde maha 8h päevas täiskoormusega. Poole koormusega poole vähem.

​Fikseeritud muutus - Puhkuse võtmisel normtunnid muutuvad vastavalt puhkuseliigis seadistatud tundide arvu võrra, olenemata koormusest.

Koormuse põhine fikseeritud muutus - Täiskoormuse järgi arvestus. Näiteks 10h sisestamisel täiskoormusega töötajal muutuvad normtunnid 10h päeva kohta. Poole koormusega töötajal muutuvad normtunnid 5h päeva kohta.

​Planeeritud/Peidetud tööaegade põhine - Normtunnid muutuvad vastavalt eelnevalt graafikusse sisestatud planeeritud või reaalsete töötundide põhjal

​Planeeritud/Planeeritud tööaegade põhine (kui puuduvad, siis standardne) - Normtunnid muutuvad vastavalt eelnevalt graafikusse sisestatud planeeritud või reaalsete töötundide põhjal. Kui enne puhkuse lisamist töötundide sisestatud pole arvestatakse muutust Standardne loogika põhjal.

​

Puhkuse pikkus näitab ära mitu päeva puhkusejääki reaalselt kasutusse läheb. Küll aga puhkusepäevade arv võib erineda reaalsest arvestatavast pikkusest. Selle jaoks peab valima korrektse seadistuse puhkuseliigis endas.
​

Kõik päevad - Puhkuse pikkus päevades on reaalne puhkusepäevade arv

​Arvesta riigipühad puhkuse pikkusest maha - Puhkuse pikkuse päevade arvust lahutatakse maha riigipüha päevad

​Arvesta riigipühad ja pühapäevad puhkuse pikkusest maha - Puhkuse pikkuse päevade arvust lahutatakse maha pühapäevad ja riigipüha päevad

​Ainult tööpäevad (arvesta riigipühad ja nädalavahetused pikkusest maha) - Puhkuse pikkuse päevade arvust lahutatakse maha nädalavahetused ja riigipüha päevad

Peidetakse ainult reaalsed kattuvad tööajad. Planeeritud graafikut see seadistus kuidagi ei mõjuta.

Puudumise võtmisel lisatakse reaalsed tööajad. Tööaegade lisamisel arvestatakse töötaja koormusega. Planeeritud graafikut see seadistus kuidagi ei mõjuta.

Puhkuseavaldusel puhkuseliigi valikul selle seadistuse olemasolul tekib juurde eraldi väli Puhkusetasu maksmise aeg valikutega Koos palgaga ja Enne puhkust.

Vaikimisi kõik puudumised katseajal pikendavad seda puhkuse päevade arvu võrra. Selle seadistuse valikul see konkreetne puhkuseliik katseaja lõpu kuupäeva ei muuda.
​NB: Katseaja lõpukuupäev muutub ainult töölepingus Arvuta katseaeg automaatselt märgitud juhtudel.

Kui puudumine on lisatud avalduse formaadis, siis see seadistus lubab tööajagraafiku vaates kustutamise. Vaikimisi tööajagraafikus annab kustutamisel veateate.

Puudumise avalduse lisamisel on kohustuslik valida puhkuseasendaja nimeliselt. Vastasel juhul ei luba avaldust lisada.

Vaikimisi Genereeri tööajad moodul puudumise päevadele tööaegu ei genereeri. Selle seadistuse sisse lülitamisel eelnimetatud moodul ignoreerib puudumise päevi.

Valikute tegemisel ainult nende töölepingu liikidega töötajad näevad ja saavad valida seda puhkuseliiki. Valiku tegemata jätmisel näevad ja saavad valida kõik töötajad.

Seadistuse lisamisel ainult need töötajad näevad ja saavad valida seda puhkuseliiki. Seadistuse tegemata jätmisel näevad ja saavad valida kõik töötajad.

Minimaalne või maksimaalne vajalik staaž puhkuseliigi nägemise ja kasutamise jaoks. Siin on arvestatud kalendriaastate järgi - Kui staaž täitub sel kalendriaastal, saab juba antud puhkuseliiki kasutada isegi enne staaži täitumist.

Kui töötajal on märgitud Õpilane töötaja põhiandmetes, näeb ta antud puhkuseliiki ja saab ka seda kasutada.

Kui töötajal on lisatud Wemplysse laps(ed) saab ta näha ja kasutada antud puhkuseliiki. Siin on arvestatud lapse vanus aastates (kaasaarvatud).

Seadistuse tegemisel näeb ainult sellest soost töötaja antud puhkuseliiki ja saab seda kasutada. Valiku tegemata jätmisel näevad ja saavad kasutada kõik.
​Eelkõige mõeldud eelmise seadistusega koostöös Emapuhkus/Isapuhkus jne

Seda puhkuseliiki saavad kasutada ainult märgitud riigi töötajad. Töötaja riigi seadistus tuleb töötaja põhiandmetest. Vaikimisi (tühi) väärtus on Eesti.

Saab ära piirata, et katseajal olev töötaja ei saaks kasutada antud puhkuseliiki.

Valiku tegemata jätmisel saab kasutada aastaringselt. Valiku tegemisel peab puhkuseperiood jääma valitud kuude raamesse.

Minimaalne (ja/või maksimaalne) lubatud kalendripäevade arv puhkuse pikkusel.

Puudumise päevade peavad jääma ainult tööpäevade peale. Nädalavahetuse päevade peale jäävat puhkust ei saa lisada isegi kui Puhkuse pikkus seadistus on Kõik päevad.

Ei arvesta - Puhkusejääki ei arvestata. Kui ühtegi piirangut eelnevalt märgitud pole saab töötaja seda puhkuseliiki kasutada lõputult.

Aasta kaupa - Puhkusejääki teenitakse välja aasta kaupa vastavalt töölepingu alguskuupäevale. Näiteks kui töötaja tööleping algab 01.12 teenib ta sel aastal välja ainult ühe kuu puhkusejääki.
​Näiteks põhipuhkus

Aasta kaupa (fikseeritud) - Kogu ettenähtud puhkusepäevade arv on koheselt kasutatav töölepingu algusest.
​Näiteks õppepuhkus

Ühekordne - Puhkuseliigil seadistatud ettenähtud puhkusepäevade arvu saab üks töötaja kasutada ühe korra. Juhul kui tekib vajadus kasutada tulevikus sama puhkuseliigi jääki peab töötajal seda jääki käsitsi muutma.
​Näiteks matus, pulm jne

Kui palju on vaikimisi ettenähtud puhkuse jääki (aastas) kui jääkide tabelis pole eraldi töötajal käsitsi muudetud.
​Näiteks põhipuhkusel 28 päeva

Millal sel kalendriaastal teenitud/ettenähtud jääk aegub. Kui seadistus 0, siis samal aastal tekkinud jääk ka aasta lõpuga aegub.
​Näiteks põhipuhkusel 1 aasta möödudes, kuna sel aastal teenitud jääki saab kasutada järgmise kalendriaasta lõpuni

Kui sellele väljale on väärtus määratud, siis ei saa töötaja puhkusejääk aasta lõpu seisuga sellest väärtusest väiksemaks minna

Näiteks kui määrata 0, siis ei saa töötaja puhkusejäägiga miinusesse minna

Kui sellele väljale määrata väärtus, siis töötaja on kohustatud võtma vähemalt ühe selle pikkusega puudumise aastas. Kui vähemalt üks selle pikkusega puudumine on märgitud, saab võtta ka sellest lühemaid.

Vaikimisi jäägi arvestus käib kalendriaasta põhiselt, lõpeb detsembris algab jaanuaris. Selle seadistusega algab lõpeb aasta juuniga ja algab juulis.

Kui töötaja sisse kantud Töövõimetus moodulisse, siis saab talle seda liiki automaatselt saadaval seitse päeva aastas rohkem.

Juhend - Töövõimetuse moodul ja seadistus

Kui töötajal on vanust alla 18 aasta, siis talle seda liiki automaatselt saadaval seitse päeva aastas rohkem. Töötaja vanus tuleb töötaja põhiandmetest, kas otse isikukoodist või sisestatud sünnikuupäevast.

Selle seadistuse korral seda puhkuseliiki kasutades peatuvad kõik välja teenitavad puhkuseliigid puhkuse pikkuse ajaks

Näiteks põhjuseta puudumine

Selle seadistuse korral seda puhkuseliiki kasutades peatuvad kõik välja teenitavad puhkuseliikide aegumised aasta täitumisel

Näiteks emapuhkus, vanemapuhkus jne